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浪潮集團 (7張照片)
計算機軟件 濟南 1000-9999人
中國本土綜合實力強大的大型IT企業之一 more
浪潮集團
計算機軟件 1000-9999人
成立時間 2012-01濟南CEO 孫丕恕
公司地址 山東省濟南市高新區浪潮路1036號
公司介紹
共7張照片
集團簡介:
浪潮集團,是中國領先的計算平臺與IT解決方案供應商,擁有“浪潮信息”和“浪潮軟件”兩家國內A股上市公司和在香港聯交所上市的浪潮國際有限公司。經過六十余年的發展,浪潮業已形成計算機、軟件、移動通信、智能終端、半導體等產業群組;用戶遍及中國金融、通信、政府、教育、制造業、煙草等行業和政府部門,為全球十幾個國家和地區提供IT產品和服務,全方位滿足政府與企業信息化需求。2009年,浪潮集團的銷售收入達到271億元人民幣,綜合實力位居中國IT企業第二位、中國自主品牌IT服務商第二名、中國自主品牌軟件廠商第一位、中國大企業集團500強競爭力第三位。
多年來,浪潮始終以超前的技術和獨特的軟硬件綜合實力,在中國IT品牌中獨樹一幟,并在中國信息產業發展的關鍵階段,引領著中國信息產業的發展。
浪潮是中國最早的IT品牌之一。這段歷史可以追溯到1968年,浪潮的前身——山東電子設備廠在那時開始生產計算機外圍設備和低頻大功率電子管。1970年,中國第一顆人造衛星“東方紅1號”就采用了浪潮生產的晶體管作為電子元件。
由此,浪潮開始了以技術創新為本的IT征途,浪潮30余年的發展歷程一直秉承創新的理念,數次在中國信息產業發展的重要歷史階段,以極具前瞻性的技術突破引領中國IT產業的發展。
——1983年,第一臺浪潮微機在濟南誕生,這是中國IT發展的新起點。以浪潮為代表的三大PC廠商將中國PC產業帶入了一個變被動為主動的新時代。
——1990年,浪潮研制出全球第一臺中文尋呼機,并開發制定了全球第一個漢字尋呼標準,這一標準沿用至今。
——1993年,浪潮在新加坡的技術人員研制出中國第一臺小型機服務器,現任浪潮集團董事長兼CEO的孫丕恕先生是這次開發的主持者。在接下來的十幾年中,浪潮打破了國外服務器廠商在中國多年的壟斷,開創了中國服務器產業的新紀元。自1996年開始,浪潮服務器連續13年蟬聯國產服務器第一品牌。
——2004年9月,浪潮服務器刷新世界商用智能TCP-H世界記錄,這是中國服務器首次打破世界紀錄。迄今為止,浪潮已先后七次在世界服務器領域打破或創造世界紀錄。
——2005年,浪潮64位服務器獲得國家科技進步二等獎,這是該年度IT技術成果獲得的最高科技進步獎項,同年12月9日,浪潮集團“面向事務處理的高性價比、高性能服務器體系結構設計和優化技術”項目榮獲2005年信息產業領域最高獎“信息產業重大技術發明獎”。
——2007年,IT領域唯一設在企業的國家重點實驗室——浪潮高效能服務器和存儲技術國家重點實驗室落戶浪潮。
——2008年,“十一五”“863”計劃信息技術領域重大專項——“浪潮天梭高端容錯計算機系統研制與應用推廣”項目立項獲批。
雄厚的軟硬件綜合實力,使浪潮成為中國具影響力的IT品牌。目前浪潮是科技部首批認定的創新型企業,擁有IT領域唯一設在企業的國家重點實驗室——浪潮高效能服務器和存儲技術國家重點實驗室,以及亞太地區最大最先進的柔性服務器生產線和研究中心,擁有首批認證的國家級企業技術中心、國家級企業博士后工作站,首批國家規劃布局內的重點軟件企業。浪潮服務器成為“國家863成果轉化基地”、“國家服務器產業化示范工程”。浪潮ERP被列入國家863計劃的“適合中國國情的ERP軟件”、浪潮ERP、SCM、CRM三個項目全部入選國家863計劃,浪潮還在香港、日本和美國硅谷設立了技術研發中心。
為了讓用戶能夠享受到更簡單快捷與更全面的IT服務,通過創新的軟硬一體化技術的整合應用,浪潮的計算平臺產品與應用解決方案一脈相承,使用戶系統兼容性、穩定性與可維護性大大提升。
浪潮也同全球眾多優秀的IT企業達成戰略合作伙伴關系。透過技術、人才與市場的合作,浪潮同這些優秀企業一起為行業用戶提供先進完善的IT應用解決方案,共創領先科技。
作為中國大陸唯一軟硬件綜合實力雄厚的大型IT企業集團,浪潮以創新的精神、務實的態度,致力推動中國各行業的信息化建設,使得IT應用以前所未有的速度改變人們的生活、實現著人們的夢想。浪潮相信,務實造就成功,創新成就未來。浪潮將一如既往地保持著創新的精神,不斷以新的高品質的產品服務于用戶,使IT應用推動社會的發展。浪潮正同用戶攜手,滿懷探索世界的熱情,不斷實現著新的夢想。
產品介紹

浪潮集團面試(1383條)

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采購專員的面試經驗

第一面是群面。

面試地點:浪潮集團-濟南

第一面是群面,所有職能崗的人,財務的,戰略規劃等崗位的都呆在一起面試,主要考察語言表達能力與領導力。
面試結果:面試未通過
面試難度:一般
面試感受:一般
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市場營銷的面試經驗

面試結果:感覺沒戲
面試難度:一般
面試感受:不好

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銷售經理的面試經驗

面試結果:感覺靠譜
面試難度:一般
面試感受:不好

校園宣講會

清華大學
地點:職業發展中心新東方報告廳
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東北大學
地點:大成教學館305
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廈門大學
地點:思明校區科藝中心(恩明樓)科藝咖啡廳會場
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渠道發展經理的面試經驗

浪潮集團渠道經理面試經歷

面試地點:浪潮集團-昆明

一面采取的是無領導分組討論,最后選出代表進行發言,提的問題是買賣二手車的問題,兩組同學分別扮演買家和賣家的角色,最終是十分鐘的討論之后有十五分鐘的談判時間,代表人發言期間小組同學可采取寫紙條打手勢但是不能發聲的方式向發言人提出自己的補充見解,經過十五分鐘的談判交涉后給出五分鐘進行小組自評,最終HR給出自己的意見后結束一面。二面是一對三的面試,我面對兩位HR和以為云南區代表的高管介紹自己的主要經歷,這一過程中公司代表回根據你的表述提出問題,需要你一一作答,多數問題是結合簡歷來問你,在你的闡述完成以及HR與高管結束提問后,二面結束。三面是濟南公司的電話面試,具體問題需要隨機應變。 ...查看全文

面試官的問題:

對渠道經理這個崗位的認識。

渠道經理的主要職責如下: 1.制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案,并監督檢查其執行情況。 2.負責建立本區域的渠道網絡,并做好后期關系的維護工作。 3.與市場部配合,策劃并執行各類渠道拓展活動。 4.與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作。 5.負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。 渠道主管應具備的能力: 1.了解熟悉本行業的市場狀況。 2.熟悉產品市場營銷渠道的開發和建設業務。 3.具有敏銳的市場洞察力和分析能力,能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況。 4.具有良好的溝通協調能力,能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通,協調各方資源以順利達成工作目標。

面試結果:感覺靠譜
面試難度:困難
面試感受:很好
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財務的面試經驗

初面只有一個群面,無領導小組

面試地點:浪潮集團-濟南

初面只有一個群面,無領導小組,大概9個人一組。當天晚上會給通過的同學答復結果,是否進入第二天的復試。
面試結果:面試通過
面試難度:一般
面試感受:一般
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機械結構工程師的面試經驗

待遇可以,面試不難

面試地點:浪潮集團-濟南

自我介紹,然后根據簡歷上的內容問問題,是否會使用畫圖軟件,做過什么,看中學歷,因為薪資可能根據學校來劃分檔次,其他都還可以,結構化面試。
面試結果:面試通過
面試難度:一般
面試感受:很好
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Java的面試經驗

數據結構和數據庫知識,問的都是基礎

面試地點:浪潮集團-濟南

arrarlist、linklist、vector之間的區別?抽象類與接口類的區別?如何實現一個多線程?類選擇器有那些?說說折半查找?tcp、ip所用到的場景有那些?
面試結果:感覺靠譜
面試難度:一般
面試感受:一般
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Java的面試經驗

面試結果:感覺沒戲
面試難度:有難度
面試感受:一般
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匿名用戶

測試工程師的面試經驗

測試沒有通過,但是拿到了海外部的offer

面試地點:浪潮集團-濟南

六個人一起面試,各個部門都在一起,就像買東西,哪個部門看重誰就要了,個人感覺和開始填的志愿沒有太大關系。

面試官的問題:

大部分問題根據簡歷內容提問,除了自我介紹,每個人的問題都不同。

根據簡歷內容進行回答,解釋面試官疑問。

對于工作內容是否了解。

面試結果:面試未通過
面試難度:有難度
面試感受:一般
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Java的面試經驗

工作一年選擇回家工作

面試地點:浪潮集團-濟南

面試官給人感覺很親切,基礎問題都能回答上來,就是底層問題很難回答。還問了為什么選擇才工作一年就離職。
面試結果:感覺沒戲
面試難度:一般
面試感受:一般
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面試難度

面試難度

2.6
容易 一般 巨難

整體感受

  • 很好 26%
  • 一般 59%
  • 不太好 15%

浪潮集團問答

全部

浪潮集團點評

全部

72%

好評率

來自 582條點評

國企,很少加班,工作輕松

來自工作4年-在職員工的點評

浪潮集團工作經驗分享

來自工作1年-前員工的點評

學技術還是不推薦去了。

來自工作1年-前員工的點評

公司發展前景比較好,但是分部門。工資偏低,加班比較多。

來自工作1年-前員工的點評

很不錯,發展空間很大。

來自工作1年-前員工的點評

福利好,大企業,加班少。

來自工作1年-在職員工的點評

無敵棒的公司 氛圍超級好

來自工作1年-在職員工的點評

官僚,流程多。

來自工作1年-前員工的點評

只能說一般。

來自工作1年-在職員工的點評

不建議去。

來自工作1年-在職員工的點評

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浪潮集團工資

全部

7110月平均工資

低于同行業

來自 347職業,1689員工分享

平均¥6000

軟件開發工程師

來自235員工分享

平均¥8500

java開發工程師

來自155員工分享

平均¥12700

售前工程師

來自65員工分享

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銷售員

來自51員工分享

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項目經理

來自49員工分享

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硬件工程師

來自37員工分享

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測試工程師

來自36員工分享

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運維工程師

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產品經理

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銷售經理

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