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海瀾集團 (5張照片)
服裝/服飾/紡織/皮革 江陰 1000-9999人
活力海瀾,創造未來 more
海瀾集團
服裝/服飾/紡織/皮革 1000-9999人
成立時間 2012-01江陰CEO 周建平
公司地址 暫無
公司介紹
共5張照片
海瀾集團創辦于1988年,位于長江三角洲的江蘇省江陰市,是一家核心產業以服裝為龍頭,以精毛紡面料為基礎的專業化大型企業集團。
海瀾集團是目前中國最大的高檔男裝生產基地之一,致力于用高科技改造和提升傳統服裝產業,是中國服裝業唯一通過國家科技部和中科院 “雙高”認證的國家重點高新技術企業。在行業內,海瀾率先系統地提出服裝設計新概念,即服裝研發從最前端的羊毛開始,從而形成了從羊毛進來到服裝成品出去的完整的產業鏈。海瀾集團服裝智能生產線和紡、織、染、檢測設備均來自德國、意大利、瑞士、法國、日本等8個國家。在中國服裝業,海瀾率先打破通往國際市場的技術壁壘和綠色屏障:通過ISO14001環境管理體系和ISO9001:2000標準質量體系及環境標志產品的三項認證,檢測中心通過ISO/IEC17025標準認證,成為CCIBLAC認可實驗室。此外,集團還全面啟動了制造業信息化工程,被科技部列為紡織、服裝行業制造業信息化工程應用示范企業,體現了管理手段的現代化、國際化和科學化。
海瀾集團以實施名牌戰略為目標,大力推進自主品牌的創立和建設。“海瀾之家”是集團旗下的一個自創品牌,以“高品質、中價位”定位于大眾消費群體。“海瀾之家”自2002年創立以來,以全國連鎖的統一形象、超市自選的營銷模式迅速占領了國內市場。品牌領航、科技為先。海瀾之家與澳大利亞羊毛發展公司聯手推出的“海之唯”可機洗西服,打破了西服只可干洗的傳統,填補了國內市場的空白,為廣大消費者所接受和喜愛。海瀾之家近年來先后獲得江蘇名牌產品、中國名牌產品等稱號。2006年,海瀾之家在有著中國服裝界“奧斯卡獎”之譽的中國服裝品牌年度大獎中獲得“營銷大獎”,2007年,再獲“潛力大獎”。2009年4月,海瀾之家被國家工商總局認定為中國馳名商標。
海瀾集團積極倡導“移民文化”,以開放的觀念廣攬人才。目前,營銷、管理、設計、技術等各類專業人才已占集團員工總數的25%。近年來,海瀾加快實施人才專業化培訓戰略,與同濟大學、復旦大學、南京大學等國內著名高校聯手在服裝界率先開辦多期MBA班以及各類大專班,目前已有100多名碩士生走上了集團的營銷、管理和科研開發崗位。依托雄厚的人才資源優勢,海瀾還擁有省內唯一的江蘇省服裝工程技術研究中心,建有中國服裝業首家博士后科研工作站。
海瀾集團在發展實業、做好產業的同時,積極致力于企業文化建設,其內涵涉及思想政治、管理、品牌、人文和建筑等方面,被評為全國文明企業。海瀾工業園也因其特有的“歐陸風情”,成為香港鳳凰衛視在中國內地設立的首個工業見習基地,并被國家旅游局評定為“全國工業旅游示范點”。海瀾集團因此被譽為中國最具文化魅力的企業之一。
“不斷否定自己,永遠追求卓越”是海瀾集團的企業精神。面對未來,海瀾人將繼續堅持科學發展觀,高舉品牌大旗,瞄準全球最大品牌男裝企業的戰略目標,抓住新的發展機遇,做大做強服裝產業,力爭走出一條具有海瀾特色的國際化、品牌化之路。
產品介紹

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環境不錯,美女挺多,大家工作表面上很和諧.
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
適合短期增值,不適合長期待,說白了是鍍金企業,前期應該能學到很多,后期沒有過硬的關系及表現欲望和能力,只能普通員工,推薦有很強的權利欲望的小伙伴,默默干活的小伙伴可以選擇其他一些實質的崗位。
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
單休,其他部門不知道,電商加班嚴重,倉庫和店員應該是年假制度,其他的應該都是單休。
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來自 92條點評

待遇起點不錯,提升空間不高。

來自工作1年-在職員工的點評

典型的私企

來自工作1年-前員工的點評

一身工作服就要交上千

來自工作1年-前員工的點評

不喜歡就很煩

來自工作1年-前員工的點評

年輕人千萬千萬千萬別去,這里只適合本地人。

來自工作1年-前員工的點評

上升空間基本沒有。

來自工作1年-前員工的點評

是在一線工作的!

來自工作1年-在職員工的點評

顏值+能力+關系=你的未來

來自工作1年-前員工的點評

公司還可以,但是管理的職業化不夠。

來自工作1年-前員工的點評

本人是海瀾集團總部所在地的當地人

來自工作1年-前員工的點評

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海瀾集團工資

全部

4000月平均工資

低于同行業

來自 119職業,162員工分享

平均¥6498

店長

來自6員工分享

平均¥4350

銷售員

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平均¥4740

業務員

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